多少价值的礼品才能不违规销售？送礼送成违法？避坑指南!

单位发放多少价值的礼品才算合法？

这真是个让人头疼的问题！公司年会、节日福利、客户回馈…送礼是常事，但一不小心就可能踩到红线。到底多少价值的礼品才算合法？其实没有一个绝对的数字，这跟你的公司性质、行业规定、送礼对象等等都有关系。国家并没有明确规定一个金额上限，但是《反不正当竞争法》明确规定禁止商业贿赂。关键在于，你的礼品是否带有商业贿赂的性质，有没有为了谋取不正当竞争优势？

1. 如果送礼对象是普通的员工，几百块的小礼物一般没啥问题！
2. 如果是重要的客户，金额就不好说了，建议公司内部有专门的合规部门审核！

总而言之，要走正规渠道，留好证据，做到心中有数！

个人送礼多少价值才不会触犯法律？

朋友结婚、领导过生日，送礼也是人情世故，但礼物太贵，可能涉及行贿受贿。这可不是闹着玩的！ 个人送礼不像公司，没有明确的规范，但是也要注意尺度！

1. 一般来说，亲朋好友之间，礼物贵重程度比较灵活，主要是看关系和情谊！
2. 如果涉及到职务行为，那就要谨慎了，避免因礼品价值过高引发法律纠纷！

多少价值的礼品不违规卖，个人送礼的关键在于“适度”二字！

公司福利品发放有价值限制吗？

公司发放的福利品，和个人送礼、公司送礼性质不同。主要看福利品的发放是否合理合法，有无歧视，能否与员工的劳动付出匹配！

1. 公司通常会按照规章制度发放福利品，只要按照规定发放，价值大小相对不会构成法律风险！
2. 但若超过了一定的限额（一般以发票来作为衡量依据），可能涉及到企业税务问题，而不是直接与法律规定的礼品价值多少相关！

销售礼品超出多少价值算违法？

这就要说到商业贿赂了。销售中用贵重礼品换取订单或合同，是违法的。所以，送礼不为销售目的，没有额外好处，只是正常的礼尚往来，就比较好界定！

1. 关键不在于礼物本身的价值，而在于你送礼的“目的”！
2. 如果你送的礼品目的是为了换取商业利益，不管多少价值，都可能构成商业贿赂！

如何规避礼品销售中的法律风险？

记住一句话：透明、合理、合规！

1. 建立清晰的送礼流程和制度，并严格执行！
2. 保存好所有相关的票据和证据！
3. 送礼价值要在合理范围内，切忌高额送礼，以免授人以柄！
4. 对送礼的具体用途和对象严格控制！

个人感悟: 之前公司因为员工过节送礼出了点小问题，让我深深意识到这个问题的重要性。其实，送礼的意义不在于多贵重的礼物，而在于情谊，要真诚用心，不要走偏了！

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