公司年会送礼有多少人？灵魂拷问：你的礼物准备好了吗？!

公司年会送礼人数预测：今年龙年有多少人会送？

今年是龙年，据说龙年比较兴旺，大家普遍都比较重视。但是！年会送礼这事儿，你真的考虑清楚有多少人会送吗？这可是个灵魂拷问！你想想，往年的情况怎么样？今年公司业绩如何？员工们的士气又如何？这些都会影响送礼人数！说白了，你得预测一下，今年究竟有多少人会加入这送礼的“大军”。这可不是小事，你送的礼要是没人送，岂不是很尴尬？

送礼的比例和趋势：不同部门送礼人数有多少？

每个部门的情况都不一样！销售部业绩好，大手笔送礼的人可能多；研发部加班多，可能比较低调；行政部...这就要看你公司的实际情况了！你需要分析下各个部门的氛围和习惯，预估一下送礼的人数占比。 举个例子：

1. 销售部：预计80%的人会送礼，他们喜欢竞争也习惯以礼来巩固人际关系！
2. 研发部：预计30%的人会送礼，他们比较务实，可能更注重实用性礼物！
3. 行政部：预计50%的人会送礼，他们处在中间位置，比较看情况而定！

根据预算选择礼物：有多少人能承受送礼成本？

送礼这事儿，还得考虑预算！多少人能承受得起你的礼品价格？ 不同的价位对应着不同的受众，选择之前一定要把送礼人数和预算对应起来，免得送礼送的钱包都瘪了！

1. 高价位礼物：只有少部分高层或业绩非常优秀的人才考虑！
2. 中等价位礼物：大部分员工都能接受！
3. 低价位礼物：人人都能接受，但可能会略显寒酸！

要精确预估有多少人能承担高价位礼品，这就得深入了解大家的经济能力，这可能比较难…… 所以，要慎重！

特殊人群送礼：领导，重要客户，有多少人会专门送礼？

除了公司内部的同事，有些特殊人群的送礼人数也值得注意。有多少人会单独给领导送礼？给重要客户送礼的人数有多少呢？ 这类送礼，往往是出于业务或人情世故的考量，与公司年会整体气氛略有不同。要考虑的因素更多！

结论：别光想着有多少人送礼，更要思考你送什么礼？

最后，我觉得，与其纠结有多少人去送礼品，不如想想：我该送什么礼物？才能既符合公司文化，又能表达我的心意，并且在众多礼物中脱颖而出？ 这才是最重要的！ 我见过有人送自己亲手做的点心也见过有人送特别有创意的小玩意儿，他们的礼物可能并没有多贵，但却令人印象深刻。 想想看，今年的龙年，你准备送什么特别的礼物呢？

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