急！多少天内礼品登记表？这几个问题让我抓狂！!

公司要求多少天内提交礼品登记表？

最近公司搞活动，发礼品，结果人事部来通知说要提交礼品登记表！问题是，他们压根没说具体多少天内要交！这让我很慌啊！到底是三天？一周？还是一个月？ 这效率，感觉像在玩“猜猜看”，关键是耽误了还不知道怎么办！ 这工作效率，真的让人抓狂！

超过多少天提交礼品登记表会有什么后果？

我可不想因为这事被扣绩效！ 是不是超过期限了，领导就会直接给我穿小鞋？这礼品登记表看起来简单，但里面牵扯到的流程细节还真让人费神。如果因为耽误了提交时间影响了公司的流程，岂不是我的责任？想想就头大！

1. 绩效考核影响

延误提交可能影响到年度绩效考核！

2. 流程中断

影响公司后续的财务核算和礼品发放流程！

礼品登记表未按时提交如何补救？

完了，我竟然忘记提交礼品登记表了！现在已经超过了他们所谓的“截止日期” （虽然根本没说是什么日期），有什么补救措施吗？是不是只能默默接受惩罚了？这真是让人焦虑啊！ 领导会不会直接找我谈话，然后……然后我就惨了！ 这年头，连个礼品登记表都搞得这么紧张！

不同公司礼品登记表提交期限一样吗？

真是让人烦躁！我搜遍全网都没找到一个标准答案！ 每个公司都有不同的规定吧？ 感觉自己成了福尔摩斯，得自己去调查各个公司的情况。 这真是比破案还难！难道要一个一个去问人事？ 有没有什么“多少天内礼品登记表”的万能公式啊？！

关于礼品登记表提交期限的常见误区

以为三天内提交就足够了？ 或者认为一周内提交就万事大吉？ 别傻了！这完全取决于你们公司自己的规定！ 公司的制度、财务流程，甚至领导的个人喜好都会影响到这个期限！所以，别想着走捷径了，老老实实问清楚才是王道！

(感悟)

这年头，连一个简单的礼品登记表，都能让人焦虑不已。看来，沟通真的很重要！与其猜测，不如直接询问负责的相关人员。别为了省那几分钟而给自己增加无谓的压力！ 就如同今年是龙年，龙代表着力量与权威，我们应该像龙一样勇敢面对并积极解决问题，而不是被小小的礼品登记表吓倒。 与其被这些细节弄得焦头烂额，不如高效地完成它，然后去做更重要的事情！

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